فهرست کردن مهارت ها در رزومه نسبتا آسان است.

فهرست کردن مهارت های مناسب به روش درست کمی سخت تر است.

آیا به مهارت های مناسب برای شغل خود اشاره می کنید یا مدیر منابع انسانی را با اطلاعات نامربوط خسته می کنید؟

مدیر استخدام تیم توسعه نرم افزار کم تر به تخصص شما در بازاریابی اهمیت می دهدبا این حال، چیزی که آن ها به آن اهمیت می دهند، سطح مهارت شما در پایتون و چگونگی همراهی با تیم است.

در این راهنما قصد داریم شما را از ابتدا تا انتها در جریان روند قرار دادن مهارت ها در رزومه خود قرار دهیم.

در ادامه نحوه شناسایی مهارت های مناسب و چگونگی فهرست کردن آن ها به گونه ای که توجه مدیر استخدام را جلب کند، توضیح داده می شود.چ

مهارت شغلی برای رزومه

مهارت های سخت در برابر مهارت های نرم - تفاوت چیست؟

مهارت ها به دو دسته مهارت های سخت و مهارت های نرم تقسیم می شوند.

برای ایجاد یک درخواست شغلی موثر، توجه مدیر استخدام را جلب کنید و شغل بعدی خود را پیدا کنید، باید هم به مهارت های سخت و هم به مهارت های نرم در رزومه خود اشاره کنید.

اما تفاوت دقیقا در چیست؟

مهارت های سخت شامل دانش فنی یا دانش فنی است که فرد می تواند از طریق تجربه، آموزش یا آموزش به دست آورد. برای مثال:

مهارت ماشین آلات. به عنوان مثال، راه اندازی غلتک جاده، استاکر پالت، لیفتراک و غیره.

مهارت های نرم افزاری. بسته به رشته، باید بدانید که چگونه از نرم افزارهای مختلف استفاده کنید، مانند Adobe Creative Suite برای طراحان گرافیک یا Ableton Live Suite اگر دی جی هستید.

ابزارها: فرض کنید شما یک بازاریاب دیجیتال هستید، باید بدانید که چگونه از ابزارهایی مانند استاتوس بار، گوگل سرچ کنسول، گوگل آنالیتیکس، آژور و... استفاده کنید.

چندزبانه بودن: هرچه بتوانید با مشتریان بیشتری ارتباط برقرار کنید، به عنوان یک کارمند ارزشمندتر خواهید بود. امروزه برخی از زبان های مورد جستجو شامل آلمانی، چینی، اسپانیایی و عربی هستند.

مهارت های کامپیوتری: اگر شما یک توسعه دهنده وب هستید، مهارت های سخت شما احتمالا شامل زبان های برنامه نویسی مانند پایتون، سی شارپ و غیره خواهد بود.

حتی اگر این طور نیست، اکثر مشاغل به این نیاز دارند که حداقل دانش پایه کامپیوتر در MS Office و G-Suite، ایمیل و ارائه ها و... داشته باشید

https://pmhei.ir/10-%d9%85%d9%87%d8%a7%d8%b1%d8%aa-%d8%a8%d8%b1%d8%aa%d8%b1-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d9%82%d8%b1%d8%a7%d8%b1-%d8%af%d8%a7%d8%af%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1/